ホームヘルパーの給料の相場とは、どれくらいなのでしょうか？
平均的な給料の金額は、月収で21万円前後で年収は300万円前後くらいだと言われています。
ですが、ホームヘルパーの給料はその地域や業務内容などで違ってきます。
また、雇用の形態が正社員なのか？それとも派遣なのか？によってお給料も違ってくるでしょう。
資格を有無によっても、給料も違ってくるでしょう。
ホームヘルパーの１級を持っている方と２級の資格を持っている方を比較しますと、約１万５千円～２万円くらいの差があるようです。
介護をする方の生活支援を手助けする方よりも、身体的な介護の方が重労働になるため時給される金額が高い場合も多いようです。
大変そうに見えるこのホームヘルパーのお仕事ですが、働いている方は３０代や４０代方が多く女性も多く活躍されています。
ホームヘルパーの仕事をしている友人は、ストレスが溜まったら東京の整体院に通ってリフレッシュをしているようです。
旅行も好きですが、放射能が気になりガイガーカウンターを購入したくらい心配性な友人なので旅行に行くのは今は控えているようです。
自分なりのストレス解消法でリフレッシュをして、ホームヘルパーとして頑張ってほしいですよね。
日本は年々、高齢者が増えてきていると言われていますよね。
高齢化社会が進み、介護が必要な方が増えてきています。
高齢化が進むと、介護が必要な方が増えホームヘルパーも必要となってきます。
ホームヘルパーは、介護が必要な方に対し自立が出来るように手助けをします。
ホームヘルパーは、お手伝いさんではありません。
私達は、ホームヘルパーの仕事を勘違いしている方もいるかもしれませんね。
ホームヘルパーは、その人が自立出来るように様々な手助けをしてその人が生きるため、自立して生きていくために手助けをする事が仕事なのです。
体の大きなお年寄りの介護が仕事であるホームヘルパーは、とても大変な仕事でしょう。
データセンターや専用サーバの業務をついている方、ダビング販売をされている方もみなさん必ず歳を取ります。
もしかすると、介護が必要となるかもしれません。
介護やホームヘルパーと聞くと、まだまだ先の事のように感じますが他人事では無いって事ですよね。
今では欠かせない職業であるホームヘルパーですが、このホームヘルパーはいつから出来た仕事なのか知っていますか？
そんなホームヘルパーの始まりですが、１９５０年頃から１９７０年頃まで家庭奉仕員と呼ばれていたのがホームヘルパーです。
今と違い昔は介護というのは他の人の手を借りることなんて考えられておらず、家族だけで行うものになっていました。
ただ、どうしても家族だけで対処できない場合には、病院に入院という感じでした。
そんな中、家庭奉仕員が利用されていたのは長期入院することのできない低所得家庭や生活保護を受けている人や、一人暮らしの高齢者などでした。といってもそのころの家庭奉仕員は、研修制度や資格というものはなくサービス内容といっても人それぞれという感じだったそうです。
ですが今は時代が変わり核家族、少子高齢化になって家族だけで介護を行うというのが困難になってきています。
介護を受ける立場の人が介護を行うという状況にもあったりします。
このような時代になり、１９８９年に高齢者の福祉に関するサービスを定めた、高齢者福祉整備１０年計画というものが考えられ、このｙこのときに家庭奉仕員はホームヘルパーと呼ばれるようになったのです。
クラウドやビジネスフォンに詳しい友人がいるのですが、今はその仕事を辞め介護の仕事に就く勉強をしていました。
ホームヘルパーの仕事は大変なのですが、がんばってほしいですね。
身体介護は、主に利用者の身体的な支援を行うものです。
介護に限らず、利用者の日常生活をサポートする生活援助に対して、こちらの身体介護は完全な介護といえます。
よって、対象者は要介護者や、自力での生活が困難な人に限定されます。
身体介護には、ホームヘルパーが自身の判断で行える内容から、医師の指示を仰がなくてはならないもの、さらには通院の際に行うサービスなど、さまざまなものがあります。
そのため、身体介護としてひとまとめにはしにくい面もあります。
この場合、区別するために、身体介護（1）などという表記を使うことがあります。
ホームヘルパー独自の判断で行えるものを身体介護（1）とするなら、主に食事、排泄、着脱、入浴、寝返りの介助等が仕事内容となります。
一般的に介護と言われる作業全般を指すといえます。
つまり、身体介護（1）とは、要介護者が日常生活を行う上で必要な支援全般となります。
介護サービスにおいて、やはり排泄の介助が初心者のホームヘルパーが最も戸惑うものだと言われています。
これは介助される利用者側も同じで、やはり人間にとって最も恥ずかしい部分の介助を行うわけですから、どうしても難しいです。
しかし、ここでホームヘルパーがその気持ちを見せてしまったり、躊躇をしてしまったりすると、介護を受ける方にも伝わってしまいます。
こういった介護サービスで重要なのは、誰でもこういう事は当たり前に行っているという態度で臨むことです。
それができれば、既にホームヘルパーとしての能力が十分にあるといえるでしょう。
ホームヘルパーの仕事には、さまざまな形態がありますが、実際に行う介護の内容はあまり変わりません。
基本的には、自力での生活が難しい高齢者の日常生活をサポートする事が目的なので、すべき事は決まっています。
ホームヘルパーの仕事内容は具体的に次のようなものです。
ホームヘルパーの仕事には、主に「生活援助」と「身体介護」の二つがあります。
もちろん、どちらか一方ではなく、この二つを行うのが基本です。
ただ、病状、要介護度などによって、その程度は大きく異なります。
生活援助とは、調理、掃除、洗濯、買い物などの家事の手伝いを中心とした生活のサポートです。
ホームヘルパーの印象というと、このイメージが強いかもしれません。
介護とは関係なくても、例えば仕事で忙しくて家事ができない人が、このような日常生活で必要な作業をしてもらう為にお手伝いさんを雇うケースもよくあります。
それもまた、ホームヘルパーの役割なのです。
要介護者およびそれに準ずる方に対しての生活援助は、健常者に対する援助とは内容が全く違ってきます。
まず、大きく異なるのは調理です。
常に栄養のバランス、食べやすさを考慮する必要があります。
特にお年寄りは、歯が弱って噛めなかったり、胃が弱って重いものは食べられなかったりするので、ホームヘルパーは常に工夫しなければいけないのです。
単にお料理が上手なだけではいけない仕事なのです。
短期入所型サービスは、ショートステイとも呼ばれています。
ショートステイとは、通常は自宅で生活している方が短期間施設に入所し、そこで介護サービスを受けることです。
よって、短期入所型サービスにおいては、ホームヘルパーは、施設内における介護を行うことになります。
この場合、一般的に短記入所施設に勤務することになります。
短期入所型サービスが行われるのは、例えば家族が旅行に出かけるために数日間家を空ける時や、リハビリなどの一時的な介助が必要なのに介護する人がいないというような場合です。
このようなケースでは、療養に重きを置いたサービスを提供し、さらに生活上の支援に重きを置いたサービスの提供をも行います。
そのため、他の形態の介護サービスと比べると、多様性、柔軟性が必要になります。
短期入所型サービスにおいて、ホームヘルパーは大きな役割を担っています。
通所型のような多くの人が利用する事を前提とした施設ではなく、そういったところへのつなぎ、あるいは日常生活におけるつなぎとして利用されることが多い施設です。
そのため多くのプロフェッショナルな人員を割当てることがしにくいということもあり、ホームヘルパーが広い範囲の仕事を行うことになるのです。
送迎車の運転や相談業務要員といった役割を任される場合もあるでしょう。
かなり大変なしごとですが、同時に裁量という点ではかなり自分で行える事もあり、幅広く仕事ができます。
ホームヘルパーが利用者の家を訪問するタイプの介護サービスが訪問型のサービスです。
それに対して、施設に利用者が通うタイプが通所型サービスです。
よって、ホームヘルパーはその施設に出勤し、そこで介護サービスを提供することになり、いつも一定の場所で勤務するのが一般的です。通所型サービスの場合は、一般的には、デイケアセンターという施設への勤務になります。
そこで、主に通所介護、通所リハビリなどの役割を担うのがホームヘルパーです。
訪問型サービスの訪問サービスと比べて、通所介護は、軽度の介護状態の方が多く、内容は軽めです。
しかし、多人数の人に対して介護サービスを提供しなければいけないので、労力的に楽ということはありません。
主に食事や入浴といった生活支援を行い、同時にレクリエーション活動や趣味全般のサポートも行います。
老人ホームの介護と考えてよいと思います。
医療施設や保健施設といったところでリハビリの支援をするサービスが通所リハビリです。
当然、理学・作業療法士といった有資格者が指導することになり、ホームヘルパーの役割は彼らの指示に従ってリハビリの際に歩行を助けたり、身体を支えたりすることになります。
通所型サービスを利用する人は、訪問型と比べると自分で行動できる範囲がかなり広くなります。
そのために、訪問型サービスとは違い自我も強くなりがちというところあります。
ホームヘルパーの仕事は、その内容のほか、ヘルプすべき対象者の方とどのような形で接するかという点でも区分けされます。
基本的には、訪問型、通所型、入所型の3通りがあり、これによってホームヘルパーの職場や仕事内容が違ってきます。
ホームヘルパーがサービス利用者の自宅を訪問して介護サービスを行うタイプが訪問型サービスです。
このサービスは、自宅で介護を受けたい、あるいは自宅でないと受けられないという人が対象のものです。
訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、訪問リハビリなどが主な仕事内容です。
訪問介護や訪問入浴介護は、利用者の家を訪れてその日常生活をサポートするものです。
訪問入浴介護は、利用者の家に特殊浴槽を持ち込み、入浴してもらうサービスです。
家の浴槽では入浴が難しい方でも、特殊浴槽ならば入浴できます。
基本的に介助は複数人で行います。
訪問看護は、怪我をして動けない方、重度の要介護者に対して、医学的なアプローチの管理を行うものです。
ほとんど体を動かせないという人向けの介護サービスなので、通常の介護よりも専門知識が必要になります。
訪問リハビリは、リハビリが必要な方に対して、理学・作業療法士等が訪問サービスを行います。
スタッフの一員として、これらのヘルプをするのがホームヘルパーになります。
ホームヘルパーの仕事内容を具体的に見ていきましょう。
なんとなく想像がつく部分もあると思いますが、ホームヘルパーには意外な仕事もあります。
ただ、基本となるのは、一般的に介護と呼ばれる分野の仕事です。
まず、要介護者への身体の介護全般がその仕事です。
主な内容は、食事や排泄、着脱、入浴、清拭などの生活の支援となります。
人間の生活において必要なことのほとんどをサポートするといえます。
また同じように、炊事、洗濯、掃除、整理整頓、買い物、各種手続きなどの家事全般に関しても体の状態に合わせて必要なサポートをします。
そして、ホームヘルパーは、要介護者を持つ家族や、介護が必要かどうかのボーダーライン上にいる人などに対して相談や助言を行います。
要介護者に認定されている人は、自力で立ち上がることも困難な場合が多く、まず移動するという事をサポートしなければなりません。
そして、ホームヘルパーの存在意義とは、生活基盤となる食事や排泄、家事全般といったものをサポートし、お年寄りの生活環境を整えていくということになります。
よって、ホームヘルパーは、多くの人の生活を、命そのものを支えていくという、非常に大きな意義を持った職業といえるのです。
その責任は重く、労働条件を考慮すると過酷な職業と言わざるを得ないのです。
高齢化社会に突入してから、ずっとホームヘルパーの数は不足した状態が続いています。
この理由はいろいろありますが、その中のひとつに、限られた人しかホームヘルパーに必要な素質を持っていないという点があります。
つまり、ホームヘルパーになるための素質は、誰もが持っているわけではないということです。
そのため、仕事に就いてもすぐに辞めてしまう人もたくさんいます。
ホームヘルパーには、とにもかくにも忍耐力が必要となります。
忍耐力がなければ、この仕事は続けられません。
逆にいえば、基本的に忍耐力さえあれば、この仕事はやっていけます。
それ以外のことは、仕事を続けていく中で身につけることができます。
ただし、常に高齢者と向き合う仕事なので、相手の気持ち、特にお年寄りの気持ちを理解し、コミュニケーションをしっかり取れることが必要です。
また、ホームヘルパーの仕事においては、臨機応変に対応できるかどうかということも重要です。
お年寄りの中には、奇抜な行動をしたり、全く予想できない事をしたりする人もいます。
そのような高齢者に対して、どんなことにもしっかり対応できる柔軟な心で、粘り強く、そして優しく接しなければなりません。
そして、人と接するこの職業は、必然的に守秘義務が生まれます。
相手のプライバシーに関して、決して周囲にいたずらに話さない、漏らさないという事が求められます。
相手に対して踏み込む一方で、そのことを決して軽く考えてはいけないのです。